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Es un
servicio en el que, mediante un moderno sistema se evalúa
y pronostica de una manera rápida, profesional
y objetiva el perfil de capacidades y estilo de comportamiento
de una persona dentro del ámbito laboral. De
esta manera, en 48 horas, la empresa podrá conocer el potencial
de desarrollo (áreas de oportunidad, así
como áreas de alto rendimiento) con que cuenta
el personal de su interés.
¿Qué
niveles evalúa?
1. Ejecutivos
2. Mandos intermedios
3. Operativos
¿Qué evalúa?
Evalúa entre otros aspectos los siguientes:
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Potencial de liderazgo
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Manejo de conflicto
.
Capacidad intelectual
.
Creatividad
. Capacidad de adaptación
. Persuasión
. Orientación al logro
. Energía en el trabajo
.
Responsabilidad
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Actitud de servicio
. Desempeño bajo presión
.
Iniciativa, entre otros.
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| ¿Qué informes obtendrá de la evaluación? |
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Gráfico de resultados |
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Reporte escrito con la interpretación de las principales variables. |
| ¿En cuáles áreas se aplica? |
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Selección y promoción del personal
Elegir al mejor candidato para que cumpla con eficiencia las responsabilidades del puesto. |
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Capacitación del personal y plan de carrera
Ayuda a determinar las prioridades de necesidades de capacitación a partir de la evaluación del potencial del desarrollo de cada persona. |
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Optimización del equipo de personal
Identifica el capital humano más valioso para la organización. |
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Ventajas del servicio
Le brindamos el servicio de aplicación de las
pruebas al personal requerido, ya sea en nuestras instalaciones
o en la empresa contratante, en cuarenta y ocho horas
le entregamos el informe escrito, revisado por un grupo
de profesionales, con la interpretación de las
principales variables y adicionalmente el gráfico
que le permitirá visualizar rápidamente
las características del personal evaluado.
GRAFICO DE EJEMPLO
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